凱盛科技集團召開2019年度和任期綜合考評工作電視電話會議

發表時間:2020-04-13 16:10

凱盛科技集團召開2019年度和任期綜合考評工作電視電話會議



 4月9日,凱盛科技集團有限公司通過遠程連線方式召開領導班子成員年度和任期綜合考評及2019年黨建工作責任制、干部選拔任用考核工作會議。中國建材集團黨委副書記、工會主席、考核工作組組長孫力實出席會議并講話。中國工程院院士、凱盛科技集團黨委書記、董事長彭壽主持會議。
 孫力實在講話中強調,要充分認識綜合考核評價工作是深化集團人事制度改革、加強領導班子建設、進一步提升領導人員素質能力的重要制度安排。要認真做好“一報告兩評議”工作,不斷完善選人用人工作,提高選人用人公信度,加快打造一支對黨忠誠、勇于創新、治企有方、興企有為、清正廉潔、高素質領導人員隊伍。同時,她對考核工作提出了兩點要求,一是測評人員要正確行使民主權利,本著實事求是、認真負責的態度,堅持原則、嚴格標準,進行全面客觀評價;二是要嚴格遵守組織人事工作紀律,考核組要公道正派、實事求是、客觀真實了解情況,測評人員做到不打聽、不影響、不干預他人意見。


 彭壽代表凱盛科技集團領導班子就2017-2019年度的工作進行述職。他指出,3年來,凱盛科技集團領導班子團結帶領全體干部職工,堅決貫徹落實黨中央、國資委和中國建材集團決策部署,圍繞“六五五”戰略,聚焦玻璃主業,突出質量效益,努力打造以玻璃、新材料為核心的科技創新產業平臺、業務整合平臺和大利潤平臺,全面超額完成集團下達的各項目標任務,凈利潤復合增長率達33%。實現了,經營業績連創新高,三精管理持續提升;科技創新引領行業,機制改革穩步推進;新興產業齊頭并進,整合優化成果顯著;黨建作用不斷凸顯,創新模式引領發展;從嚴治黨持續深化,“親清”氛圍保障發展;健全干部選拔任用機制,注重基層和實踐的導向,大力培養優秀年輕干部。
 會上,彭壽、馬立云、李志銘、湯李煒、張宸宮、蔣洋等領導班子成員依次進行任期述職。集團考核工作組組織參會人員進行線上測評,并通過視頻、電話等形式分組對部分與會人員進行談話。
 中國建材集團黨委組織部/人力資源部副部長陳軍榮、黨群工作部(黨委辦公室)副主任賀朝棟等考核組成員,凱盛科技集團班子成員,本部中層管理人員,重點所屬企業負責人和職工代表通過電視、電話在北京、蚌埠、洛陽、秦皇島等會場參加會議。


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